私の会社は成果主義ですが、女性にはほとんど適用されていません。
先日の組合の話し方では、事務職の多い女性は成果というのが出しずらいから、
多くの人を対象外にしているということでした。まあ別にいいのですが、
成果が上がらないと、給料が上がらないシステムになっているのだから、
仕事の量によって給料を変えるとか、なんか対応を考えて欲しい。
会社に遊びにきているような子もいるしね。
日中は自分のパソコンでWEBばかりみて、1週間に1回は遅刻、または休暇って子もいます。
自由でいいなあ。そもそも上司がその子に甘いからいけないと思います。
デレデレしやがって~
まあでも、こういう子に給料を払える間は、まだ私の会社も安泰かなあ。

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